ENQUÊTE PROFIL SENIOR (Stress au travail)

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VOTRE IDENTITE PROFESSIONNELLE ET DONNEES SOCIODEMOGRAPHIQUES * 1. Quel est votre âge?(Cochez la tranche d'âge à laquelle vous appartenez)

N°2 * Quel est votre sexe? (Cochez votre réponse)

Femme
Homme

N°3 * Quel est, ou était, votre dernier statut?

N°4 Si "Autre", précisez son intitulé:

Vous répondez aux 2 questions suivantes si et seulement si votre réponse à la question N°3 concernait une des quatre premières réponses: Vous sentez(iez)-vous, personnellement, d'une culture de service public?

Plutôt oui
Plutôt non

N°6 Estimez(iez)-vous que votre aministration remplit suffisamment ses missions dans ce domaine?

Plutôt oui
Plutôt non

ATTENTION! Si vous êtes actuellement indépendant, à votre compte depuis + de 5 ans, la suite de l'enquête ne vous concerne pas directement. Merci toutefois de nous avoir consacré quelques minutes de votre temps. Vous pouvez transmettre le document à votre tour, à une de vos connaisances possédant le statut de salarié ou étant en rupture avec le marché du travail. Quelle est votre situation familiale actuelle? (Cochez votre réponse)

N° 8 Quelle est votre ancienneté dans votre dernière activité?

N° 9 Quel est le nombre d'enfants à charge?

Un
Deux
Trois
+ de trois

N° 10 Quelle est votre niveau d'études? (Cochez votre réponse)

N° 11 Quelle est la typologie de l'emploi que vous occupez (iez)?

N° 12 Si "Autre", précisez:

VOTRE PERCEPTION DU MARCHE DU TRAVAIL. Le regard que vous portez sur le marché du travail actuel et à venir est important pour mieux comprendre la situation dans laquelle vous êtes aujourd'hui. Etes-vous (étiez-vous) attaché(e) à votre entreprise?

Oui
Non
Ne se sent pas concerné(e)

N° 14 De votre point de vue, l'entreprise, la structure, l'organisation va-t-elle (allait-elle) bien?

Oui
Non
Ne se sent pas concerné(e)

Si "oui", précisez votre point de vue en évaluant votre perception: va-t-elle (allait-elle) bien sur le plan du dynamisme commercial?

N° 16 du chiffre d'affaires?

N° 17 de la rentabilité boursière?

N° 18 de la qualité de services?

N° 19 de la qualité de production?

N° 20 de la satisfaction des salariés?

N° 21 de la satisfaction des services aux clients?

N° 22 de l'exigence du service public?

N° 23 Comment percevez-vous l'évolution du secteur d'activité dans lequel vous exercez (iez)? (Cochez une seule case)

N° 24 Si "Autre", précisez:

N° 25 Comment percevez-vous l'évolution de votre emploi (actuel ou passé)?

N° 26 - Vous pouvez cocher plusieurs cases (2 au maximum) Comment percevez-vous le mode de management sur l'emploi que vous occupez (iez)

N°27 Si"Autre", précisez:

Sur la question de l'emploi et des restructuration, faites (fesiez)-vous confiance à votre N+1 (hiérarchie directe)?

Oui
Non
Ne sais pas

N° 29 à votre N+2 (Hiérarchie de deuxième niveau)?

Oui
Non
Ne sais pas

N° 30 à votre Direction Générale?

Oui
Non
Ne sais pas

Comment qualifiez-vous votre relation avec votre hiérarchie N+1?

N° 32 votre hiérarchie N+2?

VOTRE PERCEPTION SUR LE STRESS AU TRAVAIL. Que vous soyez directement concerné(e) ou non, le problème de société que révèle cette partie de l'enquête peut toutefois attirer votre attention. Dans votre activité, pensez-vous que votre charge de travail va augmenter dans les prochains mois?

Oui
Non
Ne sais pas

N° 34 Selon vous, le travail est-il plus dur ou pénible qu'il y a 5 ans?

Oui
Non
Ne sais pas

Connaissez-vous autour de vous des salariés en situation de stress?

N° 36 de détresse?

N° 39 Vous vous êtes vous absenté(e) (hors accidents et maladie) plus souvent au cours de ces 12 mois sur des durées courtes (absences de moins de 3 jours) par rapport aux années précédentes?

Plus souvent
Moins souvent
Ni plus, ni moins
Non concerné(e)

N° 40 Vous considérez-vous actuellement en situation de stress ou de détresse?

Oui
Non
Ne sais pas

N° 41 Si "Oui", pensez-vous que votre situation professionnelle difficile puisse avoir globalement un impact négatif sur votre vie personnelle?:

Oui
Non

Si "Oui", votre situation a-t-elle (eu) des impacts négatifs sur votre environnement familial?

N° 43 la pérennité de projets (crédits immobiliers, etc...)?

N° 44 votre sphère relationnelle?

N° 45 votre vision de l'avenir?

N° 46 Connaissez-vous, autour de vous, des collègues en arrêt longue maladie en raison d'un stress au travail?

Oui
Non
Ne suis pas concerné(e)

N° 47 Avez-vous eu un (des) arrêt(s) maladie en relation avec votre travail au cours des 12 derniers mois?

Oui
Non

N° 48 Si "Oui", combien, précisez le nombre d'arrêts maladie

N° 49 et le nombre de jours cumulés sur l'année passée

N° 50 En cas de difficultés rencontrées sur votre lieu de travail, solliciteriez-vous un consultant en analyse stratégique des organisations pour dénouer votre situation professionnelle?

Oui
Oui, de façon complémentaire
Non, pas nécessaire

Si "Oui", pouvez-vous évaluer votre intérêt pour chacun des objectifs de travail proposés dans le cadre de cette prestation Analyser le champ d'intervention de votre poste et définir votre stratégie personnelle de défense

N° 52 Mettre en perspective les différents enjeux intervenant dans les relations, avec vos collègues de travail ou collaborateurs, avec votre hiérarchie

N° 53 Définir les forces et les faiblesses de votre identité professionnelle pour optimiser votre deuxième partie de carrière

N° 54 Si vous souhaitez rencontrer un spécialiste des questions du travail, pensez-vous qu'un entretien d'une heure et demie puisse vous convenir?

Oui
Trop long
Trop court

N° 55 Quelque soit votre réponse à la question précédente préfèreriez-vous parfois que le consultant se déplace chez-vous?

Oui
Pas nécessaire

N° 56 En cas d'urgence, une prestation proposant une analyse stratégique de votre situation, une re-définition de vos objectifs et une aide concrète dans la mise en oeuvre des moyens adaptés serait-elle selon vous,

une solution pour vous en sortir
un précieux soutien psychologique
une manière d'engager votre défense
une façon efficace de vous protéger
une manière de prévenir votre employeur des conséquence juridiques
Autre

N° 57 Si "Autre", précisez:

N° 58 Qu'attendez-vous d'un accompagnement personnalisé par rapport à un problème rencontré au travail?

N° 59 Souhaiteriez-vous une aide extérieure et parler en toute confidentialité de votre situation personnelle avec un spécialiste des problèmes au travail?

Oui
Non
Pas nécessaire

N° 60 Si "Oui", souhaiteriez-vous être recontacté(e) afin d'étudier votre situation professionnelle et vos difficultés?

Oui
Non

N° 61 Si vous êtes d'accord, pouvez-vous me transmettre vos coordonées téléphonique?

N° 62 Pouvez-vous indiquer votre code postal?

N° 63 Votre Adresse (facultatif)